Liderazgo Ecosistémico Latinoamérica Módulo 2, Impacto Sistémico | u-school for Transformation by Presencing Institute

99,3% de participantes calificaron la “calidad integral” del programa como “alta” o “altísima”.

Inscripción por solicitud: Si estás interesado en el programa, rellena el formulario de solicitud para inscribirte y te comunicaremos si tu postulación es aceptada. Fecha límite de solicitud: 31 de enero de 2026.

Para participar en el Módulo 2 es necesario haber cursado uno de estos programas: el Módulo 1; o el Presencing Foundation Program de Presencing Institute.

Consulta todos los detalles más abajo.

Un marco conceptual y metodológico de vanguardia para comprender y transformar sistemas (Teoría U), que combina el trabajo en la ‘condición interior’ de las personas y equipos con el pensamiento sistémico aplicado al cambio y la innovación.
Nuevas capacidades de liderazgo para afrontar la complejidad y "aprender del futuro emergente", activando el mayor potencial personal y colectivo de los participantes.
Innovadoras herramientas, métodos y prácticas basadas en diferentes formas de inteligencia, que enriquecen la calidad y la práctica profesional de los participantes.
Networking y aprendizaje entre pares en un grupo diverso e inspirador, para la activación de una red de agentes de cambio con incidencia real en la región.
Iniciativas y acciones emergentes (prototipos) para llevar las ideas a acciones concretas, aportando en co-crear un futuro más justo, inclusivo y regenerativo en la región.
Una experiencia profundamente transformadora donde el cambio personal habilita el cambio sistémico y potencia la capacidad de impacto colectivo.
Integración en una red de aprendizaje continuo y apoyo mutuo como parte de la plataforma regional y global de la u-school for Transformation y su proceso de certificación.

El Módulo 2: Impacto colectivo | "Aplicación sistémica: Llevar ideas a acciones":

Busca la transformación y el impacto sistémico en la práctica y los contextos de los participantes, llevando sus ideas a acciones que incidan en temas clave para la región (prototipos).
Profundiza en nuevas herramientas y experiencias de la Teoría U, focalizando en las temáticas de interés de los participantes y perfeccionando sus habilidades de liderazgo ecosistémico.
Conecta la aplicación de las metodologías a casos concretos de los participantes, reflexionando colectivamente en torno las distintas realidades de la región, e invitando a co-crear iniciativas que activen el potencial latente de transformación.
Expande y fortalece la red de conexiones y oportunidades de colaboración, consolidando la comunidad de práctica para impactar el presente y el futuro de América Latina y el mundo.

Este Módulo requiere haber cursado el Módulo 1, o el Presencing Foundation Program de Presencing Institute.

El Programa de Liderazgo Ecosistémico de Latinoamérica es una infraestructura regional de aprendizaje, intercambio y transformación, que apoya a líderes, agentes de cambio y referentes de diversos países, sectores y contextos para activar transformaciones profundas y de impacto en el continente.
Facilitado por Otto Scharmer (MIT) y el equipo del Presencing Institute, integra la innovación social, los saberes de tradiciones originarias, el Arte, la Presencia y la Naturaleza para promover el liderazgo ecosistémico. Un liderazgo basado en la conciencia y la colaboración (del EGO al ECO), que cultiva la capacidad de responder a retos complejos en tiempos de disrupción.
En su 4a edición convoca a participantes para el Módulo 2 comprometidos con el cuidado, el cambio y la regeneración a una jornada virtual para potenciar sus trayectorias, iniciativas y tejer conexiones en un espacio inclusivo, horizontal y participativo.

Contenidos:

Plenarias con actividades y contenidos conjuntos
Espacios temáticos (grupos ecosistémicos)
Pequeños grupos para actividades puntuales
Espacios de Arte Social, práctica, presencia y ritual

Agenda:

Lunes, 16/marzo 10:00 ET a 14:00 ET: Co-iniciar con O. Scharmer
Miércoles, 18/marzo 10:00 ET a 14:00 ET: Co-sentir con O. Scharmer
Sábado, 21/marzo 10:00 a 18:00 ET: Presenciar: Retiro virtual con Arawana Hayashi
Viernes, 27/marzo 10:00 a 14:00 ET: Co-crear
Viernes, 17/abril 10:00 a 14:00 ET: Co-evolucionar
Durante todo el Módulo: Tareas autogestionadas de trabajo individual y en grupos; Círculos de coaching / grupos de prototipado / reflexiones

Nuestro programa no tiene fines de lucro. Esto es posible gracias al aporte de participantes solidarios y organizaciones aliadas que cubren un fondo de becas especial.

El costo incluye:

Programa certificado de u-school for Transformation facilitado por equipo Senior del Presencing Institute.
Traducción simultánea en español, portugués e inglés.
Contenidos, guías y materiales en los tres idiomas.

Costos

USD 800 - Precio para participantes de otros programas (PFP o ELP de otras regiones)
USD 700 - Participantes de PLE LATAM

Para becas y descuentos disponibles, consultar formulario de inscripción.
Por consultas escribir a: liderazgo.ecosistemico@presencing.org

Política de Cancelación

Cancelando antes del 28/02/2026 se devolverá el 70% de la matrícula.
Cancelando entre el 28/02/2026 y el 10/03/2026, se devolverá el 30% de la matrícula.
A partir del 10/03/2026 no se efectuarán reembolsos.

El programa será facilitado por un equipo de profesores senior del Presencing Institute, dirigido por Otto Scharmer. En caso de que alguno de los profesores no pueda estar presente por causas de fuerza mayor, el programa se desarrollará sin modificaciones en las condiciones de participación.

Basada en décadas de investigación-acción en el MIT, la Teoría U propone un marco conceptual y metodológico que desarrolla habilidades de liderazgo para la transformación personal, organizacional y social basada en la consciencia.

Combina el pensamiento sistémico aplicado, la innovación social, la presencia y el arte social para abordar las causas profundas de los problemas y superar las brechas sociales, ambientales y espirituales de nuestro tiempo.

En América Latina y otras regiones dialoga y se retroalimenta con saberes originarios, experiencias e iniciativas locales, hacia la integración del conocimiento y la acción transformadores.

"Fue un proceso de crecimiento personal y colectivo muy profundo, donde nos pudimos sentir parte de un todo, de un colectivo desde la diversidad."

“Para mí lo más potente fue sentir la energía colectiva deun grupo tan grande y diverso de personas remando para elmismo lado, y desde tantos países distintos. Recargar la feen el poder de lo colectivo y la energía generativa que nacey crece desde ahí.”

"Sentí que dejé atrás el pasado y entré en el futuro. Hubo una actualización de mi software."

“Ahora no solo tenemos las metodologías y herramientas para el cambio, sino que además somos parte de una comunidad hermanada, cuyo poder de cambio es inconmensurable."

Módulo 2, Impacto Sistémico